Die RedeKraft Akademie entstand nicht aus einem Businessplan. Sie entstand aus einer ehrlichen Beobachtung: Viele kluge, fähige Menschen werden in Meetings, Präsentationen und Gesprächen nicht gehört. Nicht weil ihre Ideen schlecht sind — sondern weil die Art, sie zu vermitteln, nicht trägt.
Unser Gründer Markus Riedel saß 2009 in einer Führungskräfte-Runde, als ihm das zum ersten Mal wirklich auffiel. Ein Kollege — brillant, detailverliebt, fachlich über jeden Zweifel erhaben — verlor seinen Vorschlag in der ersten Minute. Nicht weil der Vorstand ihn ablehnte, sondern weil er ihn schlicht nicht verstand. Der Moment war so unnötig. Und er ließ sich nicht mehr aus dem Kopf drängen.
2010 hielt Riedel sein erstes Seminar ab. In einem gemieteten Raum in Bad Kissingen, mit sieben Teilnehmern, einem Flipchart und einer Videokamera, die er sich ausgeliehen hatte. Kein großes Setup. Aber die Rückmeldungen nach diesem Tag waren klar: Das hier verändert etwas. Also machte er weiter.
Wachstum ohne Konzernstruktur
Die Akademie ist bis heute ein inhabergeführtes Institut. Kein Investoren-Druck, keine Skalierungsversprechen. Was wächst, wächst weil es gut ist — und weil die Menschen, die zu uns kommen, wiederkommen und weiterempfehlen. Das ist unser einziges Marketinginstrument, das wir wirklich kontrollieren.
Heute arbeiten acht feste Trainer mit uns zusammen, ergänzt durch ein Netzwerk von Gastdozenten aus Wirtschaft, Journalismus und Wissenschaft. Jeder hat seinen eigenen Hintergrund. Keiner predigt dasselbe Schema.
Was uns unterscheidet
Wir sind kein Weiterbildungsinstitut, das nebenbei Kommunikation anbietet. Es ist das Einzige, was wir tun. Das klingt simpel — aber es hat Konsequenzen. Unsere Trainer denken nur über dieses Thema nach. Unsere Materialien werden ständig überarbeitet. Unsere Formate entstehen aus echter Feldarbeit, nicht aus Lehrbüchern.
Ein anderer Unterschied: Wir messen. Nicht mit netten Smileys auf Feedbackbögen, sondern mit konkreten Zielvereinbarungen vor dem Training und einer ehrlichen Nachbefragung danach. Manchmal ergibt das unangenehme Gespräche. Uns ist das lieber als unechte Zufriedenheit.
Das Team
Unsere Trainer kommen aus unterschiedlichen Feldern — Unternehmensberatung, Journalismus, Theater, Psychologie. Was sie verbindet: Sie haben alle erfahren, wie es sich anfühlt, wenn Kommunikation funktioniert. Und wenn nicht. Davon erzählen sie im Training — und das macht den Unterschied.
